„O minte tulburată de îndoială nu se poate concentra pe calea spre victorie.” - Arthur Golden Așa cum am subliniat de la începutul acestui an, 2019 a fost unul dintre cei mai buni ani pentru tendințe de carieră și locuri de muncă într-un timp foarte lung. Am văzut companiile extindându-se masiv creând sute, dacă nu chiar mii de locuri de muncă potențiale pentru profesioniști. De asemenea, am văzut că piețele economice și financiare generale favorizează angajarea în continuare a giganților deja stabiliți. În cele din urmă, am văzut sute de start-up-uri proaspete și inovatoare deschizându-se și creând noi oportunități. Majoritatea acestor știri sunt trecute cu vederea de mulți, dar noi la Edureka Career Watch urmărește să te țină la curent cu aceste tendințe. Așadar, fără alte întrebări, să ne scufundăm în poveștile de top legate de cariere și locuri de muncă din această săptămână. Ginny Rometty , președintele, președintele și directorul executiv al gigantului IT de renume mondial, IBM a fost recent citat să afirme că există oportunități masive pe piața forței de muncă din India, dar lipsa unor profesioniști calificați împiedică perspectivele de muncă. Această tendință nu se limitează doar la piața indiană. De fapt, decalaj de calificare în industria IT a fost încet, dar sigur crescând în ultimii ani . Rometty a declarat că întreprinderile și guvernele trebuie să lucreze împreună pentru a reduce acest decalaj și a crește angajabilitatea profesioniștilor . Contrar percepției populare că există foarte puține oportunități de angajare pe piață, piața este în plină expansiune cu potențiale locuri de muncă vacante. prin intermediul Afaceri astăzi Abilitează-te în să te îndepărtezi de majoritate și să devii angajabil. Motoare generale , caută unul dintre cele mai mari nume din sectorul auto își dublează numărul până la sfârșitul anului 2019 . Compania Unitatea de croazieră, un proiect de conducere autonomă , va fi în acest an obiectivul principal al producătorului auto din SUA anul acesta. Gigantul auto speră să o facă lansează un serviciu robotaxi până la sfârșitul acestui an folosind noile resurse pe care le angajează. Deși neclar în acest moment, GM încearcă probabil să atragă ingineri atât ai domeniilor hardware, cât și software cu grad diferit de experiență pentru a ocupa aceste posturi vacante. prin intermediul Reuters Gigantul rețelelor sociale, Facebook , caută să-și consolideze Echipa blockchain prin adăugarea mai multor mâini pe punte. Gigantul tehnologic recent a enumerat 20 de noi locuri de muncă în mai multe locații pentru echipa sa dedicată cripto. Locurile de muncă vacante variază de la roluri superioare, cum ar fi manageri de produse și cercetători în date la intrarea în roluri de nivel mediu precum inginerii de securitate, cercetătorii și designerii de produse . Facebook caută, de asemenea un executiv să aibă grijă de lor divizia de comunicații tehnologice . Blockchain-ul a devenit cu siguranță noua normă, iar locurile de muncă în sectorul criptografic sunt la un nivel maxim. prin intermediul Facebook pentru a vă asigura că nu pierdeți astfel de oportunități. SpaceX’s un program ambițios pentru o rețea de date la nivel mondial pare a fi mai aproape de realitate ca niciodată. Compania listată recent mai multe locuri de muncă care sunt direct legate de Proiectul Starlink Constellation . Gigantul de explorare spațială și tehnologii caută ingineri atât în domenii hardware și software cine poate prelua poziții în Birouri Redmond și Hawthorne . Deși există doar o mână de locuri de muncă enumerate, echipa pe care compania încearcă să o construiască va fi un ansamblu divers al unei echipe diverse de ingineri de rețea, proiectanți de produse, ingineri electrici și profesioniști în fiabilitate . prin intermediul SpaceX ISACA , o firmă internațională de guvernanță IT a lansat recent un raport care discută starea securității cibernetice pe piață astăzi. Conform studiului, lipsa de calificare în domeniul securității cibernetice continuă să crească și companiile încearcă cu disperare să angajeze profesioniști care vor putea să se ocupe de ei securitate și confidențialitate online . Raportul afirmă, de asemenea, că astăzi este nevoie între 90 și 180 de zile pentru ca o companie să ocupe un post vacant în sectorul securității cibernetice. ISACA afirmă, de asemenea, că organizațiile cred că absolvenții universitari în domeniul securității cibernetice nu sunt suficient de pregătiți să lucreze la proiecte în timp real. Securitatea cibernetică este un domeniu care se extinde rapid, dar raportul dintre oferta și cererea profesioniștilor este destul de scăzut. prin intermediul ISACA de la experți pentru a obține aceste locuri de muncă profitabile. Înainte de a încheia acest blog, iată ceva la care să vă gândiți: Folosiți pe deplin expertiza Edureka în domeniul educației și al consilierii în carieră. Vorbiți astăzi cu consilierii noștri pentru cursuri pentru a obține o imagine mai clară a carierei dvs. și multe altele. Sunați-ne la: IND: + 91-960-605-8406 / S.U.A: 1-833-855-5775 (fără taxă) . Acestea au fost cele mai importante știri legate de ofertele de locuri de muncă și tendințele de carieră pe piață în această săptămână. Dacă aveți întrebări, sugestii sau aveți subiecte specifice pe care doriți să le acoperim, nu ezitați să ne contactați în secțiunea de comentarii de mai jos. Edureka Career Watch va reveni săptămâna viitoare cu poveștile de top pe care trebuie să le cunoașteți. Deci, asigurați-vă că sunteți abonat la blogul nostru prin butonul de abonament de mai jos și nu ratați niciodată aceste actualizări importante.
Șeful IBM a declarat că Skill Gap în India împiedică perspectivele de locuri de muncă
GM caută să dubleze efectivul până în trimestrul IV, intenționează să angajeze 1.000 de candidați noi
Facebook listează mai multe locuri de muncă pentru echipa sa Blockchain
SpaceX se pregătește pentru rețeaua de bandă largă orbitală Starlink, enumeră mai multe locuri de muncă vacante
Abilitatea de securitate cibernetică continuă să se lărgească, lipsa talentelor calificate amenință companiile
la ce se folosește marioneta
