Ne apropiem acum de ultimul trimestru al anului 2019. Și anul acesta a fost unul dintre cele mai bune în ceea ce privește tendințele de locuri de muncă și carieră. Perspectiva locurilor de muncă a fost strălucitoare în acest an, deoarece am văzut sute de deschideri listate de companii de top. Statisticile privind angajarea sunt încă în creștere, dar mulți dintre noi s-ar putea să nu aibă timp să se implice în aceste tendințe. Din fericire, avem Ceasul de carieră Edureka care vă oferă aceste oportunități și vă asigură că sunteți informat și că sunteți la conducerea completă a carierei dumneavoastră.
Așadar, fără alte îndemnuri, permiteți-ne să aruncăm o privire la ceea ce ne rezervă piața muncii săptămâna aceasta.
DXC Tech poate angaja 10.000 de mâini cu abilități digitale în India
Pe măsură ce gigantul serviciilor tehnologice urmărește creșterea, India contribuie semnificativ la transformările digitale globale. DXC Technology s-a alăturat recent altor firme globale pentru a-și crește baza offshore din India, deoarece s-au străduit să găsească talente relevante pe piețele dezvoltate precum SUA. A redus locurile de muncă în rolurile tradiționale de servicii tehnologice, urmărind să atragă mai mulți oameni cu abilități digitale.
tutorial big data pentru începători
Analiștii au spus că compania se concentrează în primul rând pe o combinație de consolidare a capacității și reducere a costurilor, iar în acest context angajarea în India are sens.
Întrucât compania dorește să se transforme mai repede și să rămână competitivă, DXC Technology intenționează să angajeze peste 10.000 de persoane în India anul acesta, cu un accent puternic asupra candidaților cu abilități de tehnologie digitală.
prin intermediul Economic Times
astăzi pentru a vă asigura că puteți profita din plin de aceste tendințe.
Amazon caută să angajeze în jur de 700 de angajați pentru locuri de muncă la domiciliu
BlackJobs.com a colaborat cu Amazon pentru a-și promova pozițiile virtuale sau de la domiciliu disponibile persoanelor calificate. Amazon are peste 700 de locuri de muncă la distanță pentru asociații de servicii pentru clienți, asociații de asistență pentru livrare și livrare, ingineri IT, ingineri de sisteme, arhitecți ai infrastructurii cloud, manageri de angajamente, manageri principali de proiect și multe altele!
Avantajele de a fi angajat Amazon nu includ doar colaborarea cu oameni minunați la proiecte incitante și inovatoare, ci și o gamă completă de avantaje pentru angajații americani obișnuiți, cu normă întreagă, care îi susțin și membrii de familie eligibili, inclusiv partenerii interni și copiii lor.
Unele dintre aceste beneficii includ:
- Acoperire medicală, cu medicamente eliberate pe bază de rețetă, dentară și vizuală
- 401 (k) plan de economii
- Oprire plătită și plata orelor suplimentare de vacanță
prin intermediul Curierat din Pittsburgh
Angajatorii angajează, dar 80% spun că nu pot găsi candidați calificați
Un studiu recent realizat de Indeed a constatat că angajatorii au nevoie de abilități tehnologice în marketing, finanțe, vânzări și alte departamente. Cu toate acestea, lipsa competențelor este mai severă în industria tehnologică. Potrivit unui sondaj realizat de Modis și Adunarea Generală, 80% dintre factorii de decizie au recunoscut o lipsă de talent tehnologic în industria lor. Numărul factorilor de decizie care intenționează să mărească numărul de angajați a scăzut de la 79% în anul 2018, ceea ce este probabil un indiciu că încrederea în angajări ar putea scădea în anticiparea unei posibile recesiuni economice sau ca răspuns la lipsa de competențe.
Potrivit unui sondaj realizat de Challenger, Gray & Christmas, Inc. în 150 de lideri în domeniul resurselor umane, peste 82% dintre angajatori au declarat că angajează activ, în ciuda previziunilor unei recesiuni economice. Cu toate acestea, 80% dintre respondenți au declarat că au dificultăți în găsirea lucrătorilor, 70% identificând lipsa de competențe drept motiv. 43% dintre respondenții Challenger au raportat că solicitanții nu au abilitățile necesare. Alți 43% au declarat că nu primesc suficienți candidați, 27% observând că candidații care aplică nu sunt calificați.
Tehnologiile emergente și automatizarea se infiltrează în fiecare industrie. Angajatorii au nevoie de lucrători care sunt familiarizați cu adaptarea și lucrul cu noile tehnologii. Există o mulțime de locuri de muncă disponibile, dar depinde de solicitanții de locuri de muncă să poată să se comercializeze într-un mod care să apeleze la autoritățile angajatoare. Aceasta înseamnă conturarea în mod clar a abilităților și realizărilor, obținerea certificărilor sau învățarea de noi abilități, indiferent dacă înseamnă cursuri de codificare, administrare de afaceri sau tehnologie financiară.
prin intermediul HR Drive
astăzi pentru a vă asigura că nu pierdeți niciodată oportunități ca acestea.
Pasionat de proiectarea jocurilor? Aceste locuri de muncă ar putea fi pentru tine
Potrivit unui raport al organismului industrial NASSCOM, se așteaptă ca piața de jocuri mobile din India să ajungă la 628 de milioane de utilizatori și va valora 1,1 miliarde de dolari până în 2020.
Cu o mulțime de startup-uri emergente axate pe jocuri, industria are o serie de locuri de muncă de oferit pentru diferite profiluri, cum ar fi un animator, director creativ, artist de jocuri, designer de jocuri etc.
Cu toate acestea, în prezent, profilul designerului de jocuri este cel mai solicitat din ecosistem. Un designer de jocuri creează o lume virtuală împreună cu setarea, fluxul de poveste, personaje, niveluri de joc și reguli. Ei concep idei originale și construiesc prototipuri utilizate într-o serie de dispozitive și platforme. Acestea îmbunătățesc experiența utilizatorului și lucrează la detaliile minuscule ale jocului, asigurându-se că jocurile sunt captivante și interactive.
Iată o listă de locuri de muncă pentru proiectanții de jocuri:
Zynga
Zynga caută un designer de joc entuziast care să poată lucra cu UX, inginerie și managementul produselor pentru a adăuga noi caracteristici în joc.
def __init__ în python
Goalreify
Candidatul trebuie să creeze, să documenteze și să proiecteze elemente de joc. Ar trebui să colaboreze cu testeri, artiști și programatori de joc pentru a revizui și valida mediul de joc.
Game Studio Private Limited
Compania caută un designer de joc pasionat, care să creeze și să proiecteze în mod eficient documentația cu privire la proiecte.
import sqoop din oracle în hdfs
prin intermediul Povestea ta
Deschideri pentru dezvoltatorii de backend în Flipkart, Paytm și multe altele
Cu tot mai multe companii de produse și start-up-uri răspândite în spațiul tehnologic, fondatorii și CTO-urile se bazează pe dezvoltatorii de backend și pe măiestria de codificare pe care o aduc la masă. Întrucât dezvoltarea backend-ului este solicitată de mult timp, fiecare dezvoltator se bucură de un salariu bun și avantaje în aproape orice companie de dezvoltare software din lume.
Iată o listă cu câteva deschideri pentru dezvoltatorii de backend din ecosistemul de pornire indian:
Razorpay (Senior Backend Developer)
Candidatul va fi implicat în discuții despre produse și design și va ajuta la plățile la scară inițială în țară.
Stup (Inginer software backend)
Se așteaptă ca candidatul să proiecteze, să implementeze și să îmbunătățească caracteristicile într-o varietate de sisteme de backend, cum ar fi API-urile REST, microservicii, sisteme de ingestie și procesare a datelor și sisteme distribuite de procesare a sarcinilor / joburilor.
Flipkart (Inginer dezvoltare software - Backend)
Candidatul va lucra la proiectarea software-ului end-to-end pentru sistemele bazate pe vorbire / dialog folosind modelele de învățare automată Flipkart. Competențele necesare sunt Java, C ++, OOPS, Proiectare, Programare.
Paytm (Dezvoltator Backend)
Paytm caută ninja Node.js care să poată ajuta startupul să proiecteze produse scalabile de ultimă generație pentru a-și îndeplini activitatea în creștere. Se așteaptă ca candidatul să cunoască mai multe limbaje de programare, atât dinamice (JavaScript, Python etc.), cât și limbaje orientate obiect puternic.
prin intermediul Povestea ta
Învăța astăzi pentru a profita din plin de aceste tendințe.
Mai avem vești bune pentru tine! Edureka Career Watch este acum disponibil și ca videoclip. Urmareste-ne pe Instagram , LinkedIn , Facebook , și Stare de nervozitate să nu ratezi niciodată ultimele știri.
Folosiți pe deplin expertiza Edureka în domeniul educației și al consilierii în carieră. Vorbiți astăzi cu consilierii noștri pentru cursuri pentru a obține o imagine mai clară a carierei dvs. și nu numai. Sunați-ne la: IND: + 91-960-605-8406 / SUA: 1-833-855-5775 (fără taxă).
Acestea au fost cele mai importante știri legate de ofertele de locuri de muncă și tendințele de carieră pe piață în această săptămână. Dacă aveți întrebări, sugestii sau aveți subiecte specifice pe care doriți să le acoperim, nu ezitați să ne contactați în secțiunea de comentarii de mai jos. Edureka Career Watch va reveni săptămâna viitoare cu poveștile de top pe care trebuie să le cunoașteți. Deci, asigurați-vă că sunteți abonat la blogul nostru prin butonul de abonament de mai jos și nu ratați niciodată aceste actualizări importante.