Anul 2020 are doar două luni și, în mod surprinzător, statisticile privind angajarea par să crească. Ofertele de locuri de muncă în majoritatea companiilor, giganților și startup-urilor par să atingă un nivel record. Așadar, pentru cei dintre noi cărora le-a fost dor de aceste evoluții subtile și uneori masive, iată următorul Edureka Career Watch care speră să vă ajute cu cele mai recente evoluții de pe piața muncii.
ultima tehnologie în inteligență artificială
Așadar, fără mai multă întârziere, să ne aruncăm în poveștile de top legate de tendințele carierei și ale locurilor de muncă din industria IT pentru această lună.
Automatizarea inteligentă poate spori rentabilitatea investiției pentru organizații cu 200%: sondaj pe grupul Everest
Firma de consultanță și cercetare în management din Dallas, Everest Group, a realizat recent un sondaj cu opt întreprinderi care au adoptat automatizarea inteligentă avansată, cu scopul de a evalua impactul IA asupra afacerilor lor.
'Întreprinderile care conduc calea în adoptarea automatizării inteligente au lecții importante de împărțit cu cei care aspiră să valorifice soluțiile IA', a declarat Michel Janssen, șeful grupului de cercetare Everest, Guru Michel Janssen.Potrivit raportului, întreprinderile care au adoptat cu succes automatizarea inteligentă (IA) au înregistrat o creștere de aproximativ 200% a rentabilității investiției lor. Aceste informații au indicat, de asemenea, că întreprinderile au raportat nu numai economii de peste 60%, ci au înregistrat, de asemenea, o îmbunătățire cu 67% a valorilor operaționale, cu îmbunătățiri în top-line, time-to-market și experiența clienților și angajaților.
Deci, companiile care au trecut cu succes la IA construiesc acum echipe interne prin importul mai multor talente AI pentru roluri de conducere, în plus față de perfecționarea angajaților actuali pentru a înțelege tehnologia.
Învăța astăzi pentru a deveni o parte a acestor tendințe.
Sursă: HRDrive
Mastercard va deschide 1.500 de locuri de muncă vacante pentru campusul său New Tech din Dublin
Companie de soluții de plată din SUA, Mastercard face o investiție extraordinară în Dublin prin deschiderea unui nou campus tehnologic. La 24 februarie 2020, compania a făcut un anunț că intenționează să deschidă 1.500 de locuri de muncă vacante în următorii trei până la cinci ani pentru noul său campus de tehnologie din Leopardstown, Dublin, care va deveni unul dintre centrele sale cheie globale.
Ed McLaughlin, președintele Mastercard Operations and Technology a adăugat: „Noul nostru campus ne va ajuta să continuăm să atragem cele mai bune și mai strălucite talente tehnologice, astfel încât să rămânem în fruntea tendințelor tehnologice emergente și să fim bine poziționați pentru a crea viitorul comerțului digital pe tot globul.'În plus, compania intenționează să-și dezvolte forța de muncă la toate nivelurile, cu un accent în domeniile Inteligenței Artificiale, Securitate Cibernetică, Blockchain, UI / UX și alte roluri.
Aceasta vine ca o veste excelentă pentru profesioniștii din IT, deoarece compania caută tehnologi talentați cu abilități puternice de dezvoltare software pentru a lucra la proiecte tehnologice de ultimă generație.
Sursă: Silicon Republic
Cele mai recente locuri de muncă în Software India în Dell India
Dell, o companie multinațională americană de tehnologie a calculatoarelor care oferă soluții tehnologice, servicii și asistență, a anunțat recent posturi vacante pentru diferite profiluri de locuri de muncă software. Consultați aceste locuri de muncă tehnologice chiar acum -
Inginer software 1
- Descrierea rolului: Colaborarea globală și transversală cu alți membri ai echipei Dell EMC VMAX / PowerMax pentru atingerea obiectivelor
- Abilități indispensabile: dezvoltare de software
- Experiență necesară: 0 până la 2 ani în dezvoltarea de software
Inginer software 2
- Descrierea rolului: Proiectați și dezvoltați automatizarea noilor caracteristici legate de protecția datelor
- Abilități indispensabile: HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery, NodeJS, Angular și React Js
- Experiență necesară: 3-5 ani
Manager 2, Dezvoltare de conținut tehnic / Proiectare vizuală
- Descrierea rolului: furnizați conținut vizual și multimedia de înaltă calitate orientat către client
- Abilități indispensabile: management de proiect, design vizual
- Experiență necesară: 11-14 ani
Inginer principal software principal
- Descrierea rolului: responsabil pentru noi dezvoltări, inovații, implementarea și implementarea de noi îmbunătățiri ale platformei de asistență online Dell
- Abilități indispensabile: tehnologii .NET, ASP MVC .Net Framework, HTML / CSS / JavaScript, AngularJS
- Experiență necesară: peste 10 ani
Inginer Software Senior
- Descrierea rolului: analizați obiectivele de afaceri ale clientului, nevoile și mediul general de afaceri pentru a proiecta răspunsuri tehnice ale sistemului
- Abilități obligatorii: Angular 5/6/7 +, HTML5, CSS3, JavaScript, Java, jQuery, NodeJS, Angular și React JS
Sursă: TechGig
Iată șansa ta și rămâneți la curent cu cele mai recente tendințe din industrie
Microsoft anunță să găzduiască o unitate Cloud în cadrul celor mai importante companii IT din India
În încercarea de a-și accelera activitatea în India, Microsoft intenționează să creeze o unitate de afaceri separată în cadrul marilor companii IT. Această unitate de afaceri, cunoscută sub numele de soluție ITeS360, va ajuta compania să vândă întregul pachet de oferte Microsoft, de la soluții de inteligență artificială (AI) până la aplicații de afaceri în cloud, până la clienții lor răspândiți pe tot globul.
Unele dintre cele mai importante firme de servicii software din țară, Tata Consultancy Services și HCL Technologies se numără printre aceste companii care și-au confirmat deja parteneriatul cu Microsoft în cadrul acestei inițiative.
Cu siguranță, a fi angajat de Microsoft nu este o bucată de tort, dar puteți câștiga cu ușurință un avantaj față de concurență învățând tehnologii de trend.
Asa de, astăzi pentru a vă asigura că nu pierdeți niciodată oportunități ca acestea.
Sursă: Economic Times
Angajarea la nivel de intrare IT setată pentru a vedea o creștere a salariilor
Conform datelor recente compilate de firma de brokeraj, Emkay Global, sectorul tehnologic al Indiei își va crește angajările mai proaspete în următorul exercițiu financiar 2021 (anul curent 2020) în comparație cu anul financiar 2020 (anul precedent 2019). Mai mult decât atât, proaspătii pot observa, de asemenea, o creștere bruscă a salariilor.
Potrivit raportului, se așteaptă ca primele companii de servicii IT din India - TCS și Cognizant să crească salariul pentru absolvenții proaspeți cu aproximativ 30%, iar HCL Technologies să își dubleze aportul mai proaspăt în exercițiul financiar 2021.
acum pentru a tăia coada și a fi angajat la giganți IT precum TCS.
Sursă: Livemint
Acestea au fost cele mai importante știri legate de ofertele de locuri de muncă și tendințele de carieră pe piață în această lună. Dacă aveți întrebări, sugestii sau aveți subiecte specifice pe care doriți să le acoperim, nu ezitați să ne contactați în secțiunea de comentarii de mai jos. Edureka Career Watch va reveni luna viitoare cu poveștile de top pe care trebuie să le cunoașteți. Deci, asigurați-vă că sunteți abonat la blogul nostru prin butonul de abonament de mai jos și nu ratați niciodată aceste actualizări importante.